チャイルド・ファンド・ジャパン

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職員募集のお知らせ

1975年より40年以上にわたり、貧困の中で暮らす子どもたちの健やかな成長、家族と地域の自立を目指した活動をしている、認定NPO法人チャイルド・ファンド・ジャパンは、職員を募集します。私たちのビジョン・ミッションに賛同し、ともに世界的課題の解決に取り組む志を持っていただける方の応募をお待ちしています。


1.募集内容

職種 コミュニケーション・マーケティング部支援サービス担当 チームリーダー
業務内容 ・支援サービス担当の管理職として組織運営の分担、チーム内のマネージメント。
・支援者である個人、学校、教会等からの問い合わせ対応。
・支援者である個人、学校、教会等へ発信する文章のチェック。
・支援者である個人、学校、教会等への報告、訪問。
・海外事務所対応。
・事業内容の理解。
・ボランティアの対応。
・支援者サービス職員への指導・育成。
・支援者・チャイルド*データベースの管理運営。
・その他、コミュニケーション・マーケティングに関する業務全般。

*スポンサーシップ・プログラムによって支援される子どもたち
募集人員 契約職員1名
資格要件 ・当団体のビジョン・ミッションへの賛同。
・当団体の定める「子どものセーフガーディング方針」及び「行動規範」を必ず熟読して内容を理解するとともに、誓約を行えること。また、過去において、「子どものセーフガーディング方針」及び「行動規範」に反する思想および行為をはじめ、各種法規に抵触する行為を行っていないこと。
・国際協力、開発、子どもの権利等の分野への理解と関心。
・業務を遂行するうえで必要な日本語力、英語力があり、異なる文化的背景を持つスタッフとも円滑にコミュニケーションがとれること(参考値:TOEIC 730点以上もしくは同等の英語力を優遇)。
・海外、国内の出張が可能であること。
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント、データベースソフト)。
・企業などでの5年以上の勤務経験。
・管理職経験があると尚可。

勤務地 チャイルド・ファンド・ジャパン事務所(東京都杉並区善福寺)
勤務開始日 2019年12月1日(応相談)
契約期間 原則として約一年間
(相互評価により更新の可能性あり。一定期間を経て正職員登用の可能性あり。)
待遇 当団体の給与規程による(社会保険加入)
休暇・休日 週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 等
勤務時間 原則9:00 – 18:00(実働8時間、フレックスタイム制あり)


2.応募方法
下記書類をメールまたは郵送にてお送りください。
・履歴書(和文、写真貼付、メールアドレス記入必須)
*志望職種、募集をお知りになった媒体名を明記してください。
・職務経歴書(和文、様式自由)
・志望動機書(和文、A4用紙1枚程度。 1. 当団体で働きたいと思われる理由、2. 業務を通じて達成したいこと、3. 自身の将来像、の3点を含めて作成してください。)
*送付いただいた書類は採用の目的のみに使用します。不採用の場合、適切に廃棄処理いたします。郵送でお送りいただいた場合、応募書類は返却いたしかねますので、あらかじめご了承ください。

3.選考プロセス
第1次審査 書類審査
第2次審査 面接(2~3回)

4.書類送付・お問い合わせ先
特定非営利活動法人チャイルド・ファンド・ジャパン 総務経理部 兵頭、杉山
〒167-0041 東京都杉並区善福寺2-17-5
TEL:03-3399-8123 FAX:03-3399-0730
E-mail:admin*childfund.or.jp (*を@にかえてください)